¿Por qué es importante?
Porque identificamos cómo contribuye realmente cada persona dentro del equipo y evitamos que el talento se desaproveche.
Es fundamental desarrollar herramientas de comunicación y liderazgo adaptadas a las fortalezas de cada perfil para poder mejorar la coordinación, colaboración y la toma de decisiones dentro del equipo.
IDEAL PARA: Equipos que quieren reforzar su autoconocimiento y entender cómo contribuye cada persona | Líderes que buscan potenciar el talento y equilibrar roles dentro de su equipo.
Metodología
- Evaluación previa con Informe Belbin (auto-percepción y opción 360°)
- Sesión teórica aplicada sobre los 9 roles y su impacto
- Dinámicas grupales para observar roles en acción
- Devolución de resultados y plan de acción individual y colectivo